아르바이트 근로계약서 양식 무료다운
아르바이트 근로계약서 양식은 아르바이트(단시간 근로자)를 고용하고 작성하는 문서로 근로시간, 나이, 성별 상관 없이 근로계약조건을 담아 계약서를 작성한 후 교부해야 합니다. 만약 알바를 고용하고 근로계약서를 작성하지 않거나 교부하지 않은 경우에는 법적인 처벌(500만원 이하의 과태료)을 받을 수 있습니다.
- 고용노동부에서 배포하는 표준 근로계약서 양식은 아래 링크된 자료실 또는 고용노동부 홈페이지를 통해서 다운로드 받을 수 있고, 배포하는 근로계약서 양식 중 [단시간근로자 근로계약서]를 사용하면 됩니다.
아르바이트 근로계약서 양식 무료다운
아르바이트 근로계약서은 아래 링크된 페이지를 통해서 무료로 다운로드 받아 이용할 수 있습니다. 문서는 아래 한글에서 작성되었으며 한컴오피스의 한글을 통해서 아르바이트 근로계약서 양식을 편집/작성할 수 있습니다.
아르바이트 근로계약서 양식 다운로드 바로가기 : https://bit.ly/3cLLew66gR
사업주/점주 등 본인이 근로계약서를 직접 만들어 사용코저 하는 경우에는 아래 6가지 항목(근로계약 조건 : 기간제 및 근로자 보호 등에 관한 법률)을 포함하여 만들어야 합니다.
1. 근로계약기간에 대한 항목
2. 근로시간, 휴게에 대한 항목
3. 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법
4. 휴일, 휴가에 대한 항목
5. 취업장소[근무지], 담당업무[회사 내에서 수행하는 직무]
6. 근무일, 근무일별 근로시간
근로계약서 작성 전 알아두면 유용한 사항
1. 근로자/사업주가 협의하여 근로계약서를 작성하였다고 하더라도 근로기준법에 정한 기준에 미달하는 경우에는 해당 조항이 취소되고 근로기준법에서 정한 기준이 적용됩니다.
2. 단시간근로자도 최저임금을 보장받는 근로자로 이에 맞는 조건으로 근로계약을 체결해야 합니다. 만약 이를 위반한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
3. 1년 이상 근로계약을 체결한 경우에는 3개월(수습기간) 동안은 10% 수준의 임금을 감액할 수 있습니다. 다만 단순노무인 경우에는 수습기간 동안 감액할 수 없습니다.
4. 1년 미만으로 근로계약을 체결한 경우에는 교육기간에 최저임금을 지급해야 합니다.
5. 사전에 협의한 시간을 초과한 경우에는 시급의 1.5배가 지급해야 합니다. 예로 하루 6시간을 근무하고 계약하고 근무를 진행하던 중 사업주의 요청으로 1시간 추가 연장근로한 경우에는 50% 가산된 금액을 지급해야 합니다.